同心县积极推进干部网络培训信息化和规范化，组织全县处科级领导干部及公务员进行网络培训学习，有效提升干部综合素质。

　　一是重宣传，确保网络培训全覆盖。利用新型媒体在全县范围内宣传干部网络培训的意义和形式、方法，印发了《关于开展2017年干部网络培训工作的通知》，对开展干部在线学习的时间班次、培训对象、学习要求等方面作出了规定和要求，明确除2017年年内退休的干部外，其他人员必须参加网络培训；建立了QQ、微信交流群，及时了解并解答干部在学习过程中的疑问，促进网络教育持续开展。

　　二是重督促，确保网络培训有效果。注重与区市党委组织部与党校沟通联系，动态掌握干部在线学习的进度。每个单位确定1名网络培训联络员，承担本单位参训学员报名及学习过程中的咨询服务和技术指导工作；对学习进度较慢、效果不明显的单位及学员，及时由各单位联络员通过电话、微信等形式告知参学人员，督促学习，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　三是重效果，确保网络培训成自觉。制定印发了《同心县干部教育培训工作学分制管理办法》，将学习结果与年度考核相结合，对未参学人员及未结业人员，其年度考核结果定为“不称职”等次，其所在单位不能评为“优秀”等次。同时，重视网络培训的结果运用，把网络培训的情况作为干部选拔任用，晋升、评先评优的重要参考，有效激发了机关学员的学习积极性和自觉性，实现培训全覆盖。