6月3日，宁夏回族自治区同心县举办乡镇党政正职离任交接仪式，17名调整岗位的乡镇党政正职在县纪委监委、县委组织部和县财政局、审计局联合工作组全程监督下，严格按照《同心县管领导班子主要负责人变动交接工作办法（试行）》，实行清单化、规范化交接，共交接重点工作事项、信访矛盾、在建工程项目、历史遗留问题等各类事项400余件（个）。通过规范交接压实履职责任，严防“新官不理旧账”，确保各项工作衔接顺畅、平稳有序推进。

　　树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，同心县聚焦破解县管领导班子主要负责人变动交接标准模糊、责任界定困难、工作衔接不畅、重点任务断档脱节等痛点，制定出台县管领导班子主要负责人变动交接工作办法，规范交接程序、明晰交接内容、压实交接责任，推动离任交接从“口头交接、粗放交接”向“清单交接、规范交接、责任交接”转变，切实做到人走账清、事有人接、责有人担。

　　细化交接清单，厘清交接内容，明确“交什么”。围绕重点工作任务、财物资产债务和审计监督、巡视巡察反馈、信访矛盾、历史遗留等问题，细化梳理6大类34项具体交接事项，实现交接内容全覆盖、无死角。组织部门逐项核对交接事项，督促离任乡镇或县直部门（单位）“一把手”，如实填报清晰完整的离任交接清单，保障交接工作程序严谨、公开透明、衔接有序，实现“内容清、责任清、程序清”。

　　规范交接流程，严把交接环节，明晰“怎么交”。为持续提升离任交接工作规范化、透明化水平，构建了由组织部门牵头实施、纪检监察部门全程监督，财政、审计部门深度参与的协同机制。交接工作严格按照通知启动、自查填报、组织审核、现场交接、备案归档等程序推进，建立离任交接清单“分类归口、多部门联动会审、经济事项专项审计”的分级分域审核工作机制，离任干部和接任干部现场核对、共同签字，对交接过程中发现或存在争议的问题，交接方主动做好解释说明，确保“交得清楚”“接得明白”。

　　压实交接责任，强化监督问效，保障“交得好”。针对离任交接责任弱化、拖延不交、信息不实等突出问题，坚持权责对等、从严追责原则，清晰划分交接双方责任边界，压紧压实交接责任。对交接中应交未交、瞒报漏报、交接失实，以及接任后管控不力、造成工作断档脱节等行为，依规严肃追责问责。并同步建立常态化监督机制，依托巡察督查、审计核查、政治素质考察、年度考核等工作，动态跟踪重点事项、遗留问题处置情况，定期研判、督导推进，切实推动交接工作落地落细、走深走实。