近年来，同心县严格落实《公务员录用规定》等相关政策规定，严把公务员准入关口，真正把政治立场坚定、有为民服务情怀、勤恳务实、敢于担当奉献、忠诚干净的人员纳入公务员队伍。

　　严把政治标准关。坚持把政治标准放在首位，始终将政治立场、政治定力等作为考察重点，通过实地走访、个别谈话、考察对象面谈等方式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、学术表现等方面的情况。把有无违法违纪违规行为作为考察的重点，坚决将政治品德不良、社会责任感和为人民服务意识较差的人员挡在公务员队伍之外，切实把好公务员队伍入口政治标准关。

　　严把资格审核关。始终坚持从严从实审核要求，严格按照《干部人事档案工作条例》规定，对照报考职位，仔细甄别考察对象的档案材料，再次确认身份、年龄、学历、经历等是否符合规定的报考资格条件；提供的报考信息和相关材料是否真实、准确；是否享有考试加分项目，是否符合加分条件；是否具有报考回避的情形，确保考察结果客观真实准确，坚决杜绝考察对象“带病”进入公务员队伍。

　　严把走访调查关。坚持按照“公开、公平、公正”原则，结合考察对象实际情况，分类进行实地考察，不能简单地看表面、走过场，注重看实事、看实情、看实绩。通过张贴考察公告、走访座谈、个别谈话等方式，与考察对象单位领导、同事、老师、同学等充分了解其工作表现、遵纪守法情况，全面掌握德、智、体发展情况和政治思想、道德品质、能力素质等情况，切实为组织决策提供可靠依据。

　　严把综合评价关。坚持实事求是、客观公正原则，考察组综合分析考察情况，进行比较研判、相互印证，全面准确评价考察对象的思想政治表现、平时表现及存在的问题，认真撰写考察报告，提出考察结论和录用建议，给予考察对象全面、客观、公正的评价，最大程度地将其的画像画真、画实、画准。