同心县持续深化星级基层党组织创建活动，深入开展“三大三强”行动、实施“两个带头人”工程，聚焦突出问题，加强薄弱环节，夯实筑牢基层基础，着力提升抓党建促脱贫攻坚组织力。

　　一是充实脱贫攻坚一线工作力量。坚持把脱贫攻坚一线作为培养、选拔和锻炼干部的主阵地，全年调整使用的130名干部中，70%以上具有扶贫一线工作经历。深入实施“百名年轻后备干部墩苗育才”工程，打破身份、行业界限，选派13名从“985”“211”院校毕业、综合素质较高的年轻干部挂任乡（镇）长助理，选派11名派出所所长（教导员）挂任乡镇党（工）委副书记，选派3名新任职干部到扶贫办挂职锻炼，新录用的3名选调生全部安排在贫困村任职，激励引导年轻干部在脱贫攻坚一线经受锻炼、砥砺品格、增长才干。

　　二是强化脱贫攻坚基层基本保障。按标准落实村级为民服务资金859万元、办公经费334万元，保证村级党组织有钱办事。村干部任职补贴全部按上年度农村居民人均可支配收入7388.5元的3倍执行，全县793名村干部任职补贴共计1286.787万元，全部落实到位。大力实施“村级组织活动场所规范化建设工程”，新建村级阵地60个、改扩建63个，维修粉刷92个，全县200平方米以上村级组织活动场所达到93%以上。深入推进“空壳村清零2020行动”，争取自治区财政厅、扶贫办支持，整合资金7300万元，采取合作社分红、企业入股分红的方式，发展村集体经济。2017年，有75个“空壳村”集体经济收入达到6−8万元，实现了贫困村全覆盖。

　　三是建强脱贫攻坚前沿战斗堡垒。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面推行“4+X”支部主题党日，组织开展了“传承红色基因、争做合格党员”“学习贯彻十九大、脱贫攻坚争先锋”等主题党日活动，推动“三会一课”“四议两公开”等基本制度落到实处。深入开展“抓落实、勇担当，提振干事创业精气神”活动，引导广大党员干部争做“四讲四有”合格党员，涌现出了优秀驻村第一书记丁海燕、创业致富带头人丁建华等先进典型。对村“两委”换届后班子运转情况进行全面摸排调查，对存在问题的23个村“两委”班子一村一策整改，调整撤换不合格不称职不胜任村党组织书记12人。创新“党建+扶贫”融合发展模式，探索推行的支部建在产业链上带领群众脱贫致富的“全产业链式”党建带扶贫新机制，得到中央领导汪洋、赵乐际同志关注并批示。