同心县制定并坚持落实县乡两级党委书记抓党建促脱贫月度例会制度，采取“督查调研+座谈汇报”的形式，压紧压实乡村两级党建第一责任、脱贫攻坚主体责任，推动情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线落实，以基层党建创新成果助推脱贫富民。

　　一是坚持“以上率下”引领抓党建促脱贫。由县委主要领导主持，每月安排在一个贫困乡镇召开会议，各乡镇党委书记分别汇报前阶段工作进度及完成情况，提出本月乃至今后一段时期的工作重点、工作计划，对于工作中存在的问题、难题和不足，提出具体解决措施和办法。

　　二是坚持问题导向直面难题。按照重心下移、力量下沉、资源下沉工作要求，针对农村党组织软弱涣散、村党组织书记“一大三低”问题和扶贫领域存在识别退出精准不够、帮扶干部作风漂浮、涉农扶贫资金使用不规范等突出问题，各乡镇党（工）委书记汇报不讲成绩，直奔问题和需要县委协调解决事项，并提出下一步工作打算。会议充分发扬民主、集思广益、取长补短，上下一条心共同出谋划策解决问题。

　　三是坚持在调研中解决新问题。月度例会召开前，由县委主要领导带队，在会议召开乡镇随机选择3-4个点督查调研，深入基层一线，深入贫困群众家中，在村部、农户家中进行调研，对发现的在基层党建和脱贫攻坚工作方面的新情况、新问题共同研究，现场协调解决，推动了工作落实。

　　四是抓党建促脱贫明显。自制度实施以来，推动贫困村驻村第一书记选派全覆盖，实行驻村第一书记“三述三评”考核机制，先后对10名驻村第一书记、9名驻村工作队员进行召回调换；建立乡镇干部周会学习制度，每次重点学习1-2项党建知识和脱贫政策，不断提高领导干部的理论素养、知识水平和本领能力；推动胡麻旗自然村、青羊泉村等4个深度贫困村158户600余群众搬迁至基础设施相对完善的移民村生产生活。对当前扶贫领域存在的突出问题，直面矛盾，添补措施，精准施策，出实招、办实事、求实效，推动全县脱贫攻坚取得实效。