今年以来，同心县紧盯基层治理关键环节，探索“1234”工作模式，科学统筹谋划，精准靶向施策，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，进一步提升基层治理整体效能。

　　贯通“一条主轴”，畅通基层治理脉络。印发《同心县党建引领基层治理协调机制工作规则》，构建由县委书记担任总召集人，县委副书记、政法委书记，县委常委、组织部部长担任召集人，各成员单位参与的上下联动、横向互动的一体化工作主轴。制定印发《同心县贯彻落实破解基层治理“小马拉大车”突出问题若干措施责任分工清单》的通知，从7个方面细化37条具体措施，逐条明确责任单位和完成时限，一体推动任务落地落实。优化“大工委”“联合党委”运行质效，11名县领导担任“联合党委”第一书记，推动资源向一线集聚。

　　建强“两支队伍”，提升基层治理水平。用好村（社区）干部队伍。扎实开展村党组织书记后备力量培育储备三年行动，通过“四个一批”选人、“五步工作法”定人，培育储备村书记后备力量305人。专职社区工作者158名，符合每万人18名标准。全覆盖培训社区“两委”班子等人员4轮次。派强驻村工作队。选派333名优秀干部驻村帮扶，组织参加区市县培训3期，有效提升驻村干部履职能力。41支驻村工作队帮助销售村集体经济产品，为村集体增加收入145.3万元。

　　健全“三项机制”，夯实基层治理基础。完善党建联建和协调共治机制。12名社区“两委”成员通过法定程序兼任业主委员会成员，业主委员会的主任全覆盖兼任物业服务企业兼职副经理，组织召开“红色物业”建设推进会2次，红色议事会议77次，协调解决物业领域突出问题78件，让“红色物业”便民利民。全面推行“双报到双服务”机制。2400余名在职党员主动融入社区治理，征集并认领“微心愿”1800余个，解决群众急难愁盼问题150个。创新实施书记联办解难题项目。实施城市基层党建“书记联办解难题”项目清单，已实施16项，进一步增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　紧扣“四个提升”，推动治理精准精细。提升网格党组织覆盖面。设置网格149个，细化“微网格”232个，健全完善“11个社区党组织-27个网格党支部-72个党小组-213个党员中心户”的四级组织架构，实现党的领导一贯到底。提升业委会覆盖面。具备成立业委会条件的74个小区中69个小区成立了业主委员会，占比93%，应成立而未成立业主委员会的小区数5个，已开展首期业委会筹备工作。提升便民服务覆盖面。通过认领微心愿、制作“便民百宝箱”等多种方式，为群众提供养老认证、医保代办、水电费代交等服务，切实打通服务群众“最后一百米”。提升阵地建设覆盖面。完善长征社区、清水社区、幸福社区阵地功能设置，11个社区建成网格党群服务驿站16个。