同心县坚持把夯实基层基础作为乡村振兴的固本之策，在治理基础、作用发挥、服务带动上做文章，在“强弱项” 促发展,“补短板”惠民生上见实效，全力开创抓党建促乡村振兴新局面。

　　一是聚焦治理基础，夯实短板弱项。扎实开展“一抓两整”示范县乡创建，分县乡村三个层面制定22项措施，定期向包抓县级领导发放《提醒函》，19个软弱涣散村、薄弱村、脱贫攻坚挂牌督战村党组织全部整顿销号，倾力打造17个党建引领基层治理示范点。组建4个巡回指导组和165个乡镇、村（社区）工作组全程指导，采取处级领导靠前指挥、组建政法专班依法处置等“十条措施”，扎实推进村（社区）“两委”换届全面完成，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”达到94人、占66.2%，村党组织书记中致富带头人占73.2%，实现学历、年龄“一升一降”。实行发展党员包保责任制，在10个乡镇成立优秀人才党支部，98名乡镇党委班子成员和142名村党组织书记包抓联系优秀人才401人，盯着培养、盯着发展，破解农村发展党员难题，2020年全县共发展党员249名、完成率113.2%。

　　二是聚焦作用发挥，强化政策保障。建立村党组织书记“1+5+25”传帮带机制，村党组织书记选择5名优秀青年作为村级组织后备人才帮带培养，并指导5名培养对象每人结对5名帮扶对象，不断充实壮大村级后备干部队伍，通过师傅带徒弟的方式，让优秀人才参与产业发展、村级治理和集体经济发展，为实施乡村振兴战略夯实人才基础。实行优秀村党组织书记、驻村第一书记挂任乡镇党委副书记机制，推选20名优秀村党组织书记、驻村第一书记挂任乡镇党委副书记，乡镇领导班子整体功能不断提升。全面落实村（社区）党组织书记县级备案管理，“一肩挑”村党组织书记任职补贴提高到1.5倍，为701名村干部购买50万元意外伤害保险，发放交通通讯补贴，住房公积金、养老保险、健康体检等政策跟进落实，有效激发村干部投身乡村振兴活力。

　　三是聚焦服务带动，突出惠民实效。制定发展壮大村级集体经济奖励办法，对符合条件的村干部应奖尽奖，引导村干部积极参与、谋划、发展村集体经济。召开全县发展壮大村级集体经济观摩推进会，推动25个自治区扶持项目全部实施完成，累计投入扶持资金3.2亿元，实现集体经济收入2212万元，河西镇旱天岭村“361”模式让群众共享集体经济红利，村党总支书记丁建华荣获2020年度全国脱贫攻坚奋进奖。建成下马关镇芦笋基地、韦州镇万头肉牛养殖园区等102个功能型党小组，把党建触角延伸到产业链上、作用发挥到乡村产业振兴最前沿。制定了为民服务资金管理使用办法，落实村级为民服务资金和办公经费1615万元，新建、改造65个村级活动场所和28个村民议事大厅，乡村振兴为民服务水平不断提升。