全区市县乡领导班子换届工作会议召开后，同心县高度重视，认真研究吃透会议精神，提前谋划，扎实做好县乡换届前期准备工作，为换届工作顺利进行奠定良好基础。

　　认真学习贯彻会议精神。县委认真履行主体责任，县委常委会上率先学习传达会议精神，研究贯彻落实意见。采取以会代训、研讨交流等形式，组织全县各级领导班子和党务干部认真学习会议精神，准确把握换届工作总体部署、政策规定、主要任务和纪律要求，把思想和行动统一到中央和自治区党委部署要求上来，高标准谋划县乡领导班子换届各项工作，为确保绘出好蓝图，选出好干部，配出好班子，树立好导向，形成好气象做足准备。

　　精心制定换届工作方案。严格依照中央和自治区有关政策要求，结合实际，深入调研摸底，倒排工期，研究制定同心县换届方案，精准细化换届各阶段工作任务，明确路线图、任务书、时间表，确保时间到天、责任到人，确保换届工作胸有成竹。成立县乡领导班子换届工作领导小组，县委书记亲自挂帅，纪委监委、组织、宣传、统战及其他有关部门，全程参与，合力攻坚，县财政核拨专项资金、全力保障。

　　提前谋划乡镇领导班子人选。结合乡镇领导班子和领导干部年度考核暨优秀年轻干部调研工作，对各乡镇经济发展状况、承担重点任务和领导班子结构进行综合分析，逐班子逐人进行研判。提早对“五类人员”进行摸底，做到眼中有人、心中有数。严格按照乡镇领导班子年龄、学历、性别、民族等相关要求，结合干部个人性格、气质等因素，提前酝酿乡镇领导班子调整和优化方案，确保在年龄、性别、专业、经历等结构上符合换届要求，符合事业长远发展需要。

　　认真研究换届工作程序。坚持把党的领导贯穿换届全过程各环节，确保换届工作平稳有序进行。认真落实选人用人制度，坚持“凡提四必”、廉政意见双签字等行之有效的做法，坚决防止用人失察、带病提拔。严格执行党代表、人大代表的考察选举和政协委员的协商提名，党代会和“两会”召开的步骤及大会选举等政策规定和程序性要求，确保必经的环节一个也不能减，该走的步骤一步也不能少，应做的工作一点也不能漏。

　　严肃抓好换届工作纪律。认真落实中央《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神，坚持教育在先、警示在先、预防在先，加强党员干部党性教育和警示教育，组织学习“十个严禁”等换届政策法规和各项纪律规定，普遍开展谈心谈话，有针对性地做好思想教育工作，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。对选人用人风气监督工作进行部署，成立工作专班，公布12380、12388等监督举报电话，坚决从严从快查处违反换届纪律的各类案件，对换届违纪行为实行“零容忍”。

　　统筹推进各项组织工作。把县乡领导班子换届与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，与开展党史学习教育结合起来，与开展“基层党建全面提升年”结合起来，与庆祝建党100周年结合起来，与推进基层整合审批服务执法力量改革工作结合起来，全面统筹，突出重点，合理安排换届和其他重点任务，做到工作不断、秩序不乱，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。